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Diskriminierung im Berufseinstieg und -alltag (ÜWP) - Detailseite

Grunddaten
Veranstaltungsart Seminar Veranstaltungsnummer 530212
Semester WiSe 2023/24 SWS 2
Rhythmus keine Übernahme Moodle-Link  
Veranstaltungsstatus Freigegeben für Vorlesungsverzeichnis  Freigegeben  Sprache deutsch
Belegungsfristen - Eine Belegung ist online erforderlich Zentrale Abmeldefrist    01.07.2023 - 31.03.2024    aktuell
ÜWP: Zentrale Frist    01.07.2023 - 02.11.2023   
Beschreibung :
Falls Sie in den Belegungsinformationen zu dieser Lehrveranstaltung (Meine Veranstaltungen) ab dem 14.10.2023 noch den Status "AN" bzw. "angemeldet" sehen, dann wurden Sie auf einer Nachrückerliste vorgemerkt, da die vorgesehene Platzzahl bereits erreicht ist.

Die Anmeldung ist grundsätzlich bis zum 02.11.2023 möglich. Eine Vergabe der frei gewordenen Plätze wird bis dahin wöchentlich erfolgen.
Veranstaltungsformat Präsenz

Termine

Gruppe 1
Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Raum-
plan
Lehrperson Status Bemerkung fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
Do. 10:00 bis 12:00 wöch Institutsgebäude - K12B Universitätsstraße 3b (UNI 3) - (Übungsraum mit DV)   findet statt     5
Gruppe 1:


Zugeordnete Person
Zugeordnete Person Zuständigkeit
Weiher, Nele , Dr. des verantwortlich
Studiengänge
Abschluss Studiengang LP Semester
Bachelor of Arts  Sozialwissenschaften Monobachelor ( Vertiefung: kein LA; POVersion: 2014 )   -  
Bachelor of Arts  Sozialwissenschaften Zweitfach ( Vertiefung: kein LA; POVersion: 2014 )   -  
Bachelor of Science  Sozialwissenschaften Zweitfach ( Vertiefung: kein LA; POVersion: 2014 )   -  
Programmstudium-o.Abschl.  Sozialwissenschaften Programm ( POVersion: 1999 )   -  
Zuordnung zu Einrichtungen
Einrichtung
Kultur-, Sozial- und Bildungswissenschaftliche Fakultät, Institut für Sozialwissenschaften
Inhalt
Kommentar

Diskriminierung(en) sind ein alltägliches Phänomen, welches auch im Berufsalltag stattfindet. Von Diskriminierung betroffene Personen erleiden dadurch vielerlei Beeinträchtigungen u.a. in Bezug auf den beruflichen Werdegang und Integration im Berufsfeld. In Arbeitskontexten ist es daher notwendig nicht nur diskriminierungssensibel zu sein, sondern auch Strategien im Umgang mit (eigenen) Diskriminierungserfahrungen zu entwickeln. Verschiedene Diskriminierungsarten, Strukturkategorien, Ursachen, Funktionsweisen und Wirkungen von Diskriminierung(en) werden herausgearbeitet, dargestellt und zu diskutiert. Als Grundlagen dienen neben der Betrachtung der rechtlichen Regelungen auch und vor allem die Betrachtung von Diskriminierungsarten aus einer intersektionalen Perspektive, welche eine Betrachtung der heteronormativen (Gesellschafts-)Ordnung mit einbezieht.

Strukturbaum

Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester WiSe 2023/24. Aktuelles Semester: SoSe 2024.
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