Dieses Seminar bietet eine Beschäftigung mit Theorien und Kontextbedingungen von Beratung aus dem Blickwinkel der Diversität. Wir werden uns zuerst ein Verständnis von Beratung im Kontext der EB/LLL erarbeiten und uns anschließend mit intersektionalen Ansätzen beschäftigen. Diversität soll in diesem Seminar in drei verschiedenen Dimensionen betrachtet werden. (1) Die Diversität der Ratsuchenden selbst, die (2) Pluralität der einzelnen Beratungsanliegen, sowie (3) die Unterschiedlichkeit der Institutionen/des Kontextes von Beratung.
Ausgehend von dem im Seminar erarbeiteten theoretischen Wissen, werden wir uns in der zweiten Seminarhälfte mit diversitätssensiblem Beraten und Professionalisierungstheorien auseinandersetzen. Hierzu soll in Gruppenarbeit ein Interview mit einer Beraterin/ einem Berater geführt, transkribiert und im Hinblick auf eine selbst entwickelte Fragestellung ausgewertet werden. Der Forschungsverlauf wird durch passende Literatur fundiert und durch den Austausch untereinander und mit der Dozentin begleitet. |