| Kommentar |
Seit längerem wird über die Krise des traditionellen Systems industrieller Beziehungen (Interessenvertretung durch Gewerkschaften und Betriebsräte, Tarifvertragssystem) diskutiert und die Frage aufgeworfen, inwiefern sich dieses an aktuelle Entwicklungen von Arbeit und Beschäftigung (Subjektivierung, Entgrenzung, Internationalisierung, neue Arbeits- und Beschäftigungsformen und Branchen etc) anpassen kann und muss und welche alternative Formen von Interessenvertretung sich entwickeln. In diesem Kontext wurden im ersten Teil des Projektseminars aktuelle Forschungsbefunde und theoretische Zugänge diskutiert. Im zweiten Teil des Projektseminars (Sommersemester 2015) werden die konkreten Porjektideen der Studierenden vorgestellt, diskutiert und bearbeitet. |
