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CM06 (2021)/ FM 7(2024)/ FM 8 (2024): Special Topics in Psychology: Diversity in Organizations - Detailseite

Grunddaten
Veranstaltungsart Blockseminar Veranstaltungsnummer 2113MoPCM06V
Semester SoSe 2025 SWS 2
Rhythmus jedes 2. Semester Moodle-Link  
Veranstaltungsstatus Freigegeben für Vorlesungsverzeichnis  Freigegeben  Sprache englisch
Belegungsfristen - Eine Belegung ist online erforderlich Zentrale Abmeldefrist    01.02.2025 - 30.09.2025    aktuell
Zentrale Frist    01.02.2025 - 09.04.2025   
Veranstaltungsformat Präsenz

Termine

Gruppe 1
Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Gebäude Raum-
plan
Lehrperson Status Bemerkung fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
Fr. 09:00 bis 10:30 s.t. Einzel am 02.05.2025   Klocke findet statt

Vorbesprechung Digital.


9:00 Uhr  s.t - 10:30 Uhr

  30
-. 09:30 bis 17:30 Block 21.07.2025 bis 25.07.2025  3.208 (Seminarraum)
Stockwerk: 3. OG


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RudCh18 Wolfgang-Köhler-Haus - Rudower Chaussee 18 (RUD18)

Außenbereich nutzbar Innenbereich nutzbar Parkplatz vorhanden Leitsystem im Außenbereich Barrierearmes WC vorhanden Barrierearme Anreise mit ÖPNV möglich
Klocke findet statt

21.07-25.07.2025


Die genauen Zeiten werden in Abhängigkeit von Prüfungsterminen festgelegt.

  30
Gruppe 1:


Zugeordnete Personen
Zugeordnete Personen Zuständigkeit
Hess, Ursula , Prof. Dr. verantwortlich
Klocke, Ulrich , Dr. rer. nat. begleitend
Studiengänge
Abschluss Studiengang LP Semester
Master of Science  Psychology Hauptfach ( Vertiefung: kein LA; POVersion: 2021 )     -  
Zuordnung zu Einrichtungen
Einrichtungen
Lebenswissenschaftliche Fakultät, Institut für Psychologie, Sozial- und Organisationspsychologie
Lebenswissenschaftliche Fakultät, Institut für Psychologie
Inhalt
Kurzkommentar

Preconditions: none, Recommended: Successful completion of CM 2, especially L WTO II: Organisation (Social Psychologie in Organizations)

Completion of CM06: select four different seminars (free choice) in “Special Topics in Psychology” in semester 3 and 4.

Kommentar

Numerous factors such as migration, globalization, and the quest for equal rights have led to organizations and work groups being more heterogeneous today than in the past. In the seminar, we will look at both the challenges of diversity (e.g. resistance, discrimination) and its benefits (unique knowledge, deeper processing, creativity, opening up new markets). In addition, we will address how organizations and their members should deal with diversity (e.g., colorblindness vs. valuing diversity, purposeful group composition, diversity training).

Bemerkung

 

Richtige Anmeldung in AGNES:

https://www.psychologie.hu-berlin.de/de/studium/sberat/agnes-anmeldung

 

Weitere Infoseiten zur AGNES-Anmeldung:

https://agnes.hu-berlin.de/hu/messages/OnlineEinschreibung.pdf

http://www.youtube.com/watch?v=vV0oh3JhhV8

 

Studienordnung Master of Psychology (2021):

https://www.psychologie.hu-berlin.de/de/studium/masterstudium/neu2021_sopo_msc-psychology.pdf

Studienordnung Master of Psychology (2024):

https://www.psychology.hu-berlin.de/de/studium/master/master-of-psychology/studien_und_prufungsordnung_mop_2024.pdf 

 

 

Strukturbaum

Die Veranstaltung wurde 3 mal im Vorlesungsverzeichnis SoSe 2025 gefunden:

Humboldt-Universität zu Berlin | Unter den Linden 6 | D-10099 Berlin