Dieser Kurs beschäftigt sich mit grundlegenden Fragestellungen aus dem Gebiet der Personalökonomik. Die folgenden Themen werden behandelt: Investitionen in Humankapital; Selektion und Motivation von Mitarbeitern bei Informationsasymmetrien (Rekrutierungsstrategien, Anreizverträge, relative Leistungsentlohnung, Beförderungen, nicht-monetäre Motivation); Teamarbeit.
Lazear, Gibbs (2009): Personnel Economics in Practice, Wiley.
Kräkel (2012) : Organisation und Management, Mohr Siebeck.
Weitere Literatur wird in der Vorlesung bekannt gegeben.
StO/PO BA BWL und VWL 2016: 6 LP, Modul: "Grundlagen der Personalökonomik"
Klausur (90 min)
