Modul 9/18/26/30:FoV AIO-Psychologie + FoV Sozialpsychologie - Ausgewählte Themen der Organisationspsychologie/ Fortschritte der Sozialpsychologie "Diversität in Organisationen" - Detailseite

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Grunddaten
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Grunddaten
Veranstaltungsart	Seminar	Veranstaltungsnummer	32825a
Semester	SoSe 2020	SWS	2
Rhythmus	jedes 2. Semester	Moodle-Link
Veranstaltungsstatus	Freigegeben für Vorlesungsverzeichnis Freigegeben	Sprache	deutsch
Belegungsfrist - Eine Belegung ist online erforderlich
Veranstaltungsformat	Digital

Termine

Gruppe 1
Tag	Zeit	Rhythmus	Dauer	Raum	Gebäude	Raum- plan	Lehrperson	Status	Bemerkung	fällt aus am	Max. Teilnehmer/-innen
Mi.	17:00 bis 19:00	Einzel	am 06.05.2020				Klocke	findet statt			30
-.	bis	Block	20.07.2020 bis 24.07.2020					findet statt			30

Gruppe 1:

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Zugeordnete Personen
Zugeordnete Personen	Zuständigkeit
Hess, Ursula , Prof. Dr.	verantwortlich
Klocke, Ulrich , Dr. rer. nat.	begleitend

Studiengänge
Abschluss	Studiengang	LP	Semester
Master of Science	Psychologie Hauptfach ( POVersion: 2013 )	4	-

Prüfungen / Module
Prüfungs- bzw. Modulnummer	Modul
1	Psychologie
1	Psychologie
1	Psychologie
2200	Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
2001	Hauptstudium
2000	Dummy für Schwerpunkt

Prüfungsformen:
PT Projekttutorien, M mündlich, S schriftlich, KL Klausur, HA Hausarbeit, B Bachelorarbeit, MT Masterarbeit, P Praktikum, FS Forschungsseminar, MP Modulabschlussprüfung, PS Proseminar, EX Exkursion, ME Mündliche Prüfung und Expose

Zuordnung zu Einrichtungen
Einrichtung
Lebenswissenschaftliche Fakultät, Institut für Psychologie, Sozial- und Organisationspsychologie

Inhalt
Kurzkommentar	"genaue Termine in Abhängigkeit von den Klausurterminen der Teilnehmenden“?
Kommentar	Zahlreiche Faktoren wie Migration, Globalisierung und das Streben nach gleichen Rechten haben dazu geführt, dass Organisationen und Arbeitsgruppen heute heterogener zusammengesetzt sind als früher. Im Seminar werden wir uns sowohl mit den Herausforderungen von Diversität beschäftigen (z. B. Stereotype, Vorurteile, Kommunikationsprobleme, Konflikte) als auch mit ihrem Nutzen (einzigartiges Wissen, tiefere Verarbeitung, Kreativität, Erschließung neuer Märkte). Zudem werden wir uns damit befassen, wie Organisationen und ihre Mitglieder mit Diversität umgehen sollten (z. B. Farbenblindheit vs. Wertschätzung von Vielfalt, gezielte Gruppenzusammensetzung, Diversitätstrainings, Stigma Management).

Strukturbaum

Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester SoSe 2020. Aktuelles Semester: SoSe 2024.