Modul 2: AIO-Psychologie (Basis): Occupational Health Psychology - Detailseite

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Grunddaten
Veranstaltungsart	Vorlesung	Veranstaltungsnummer	32803
Semester	WiSe 2019/20	SWS	2
Rhythmus	jedes 2. Semester	Moodle-Link
Veranstaltungsstatus	Freigegeben für Vorlesungsverzeichnis Freigegeben	Sprache	deutsch
Belegungsfrist	Es findet keine Online-Belegung über AGNES statt!
Veranstaltungsformat	Präsenz

Termine

Gruppe 1
Tag	Zeit	Rhythmus	Dauer	Raum	Gebäude	Raum- plan	Lehrperson	Status	Bemerkung	fällt aus am	Max. Teilnehmer/-innen
Fr.	15:00 bis 17:00 c.t.	wöch	17.10.2019 bis 13.02.2020	0110 (Hörsaal) Stockwerk: EG	Erwin Schrödinger-Zentrum /Modul 1 - Rudower Chaussee 26 (RUD26)		Hoppe	findet statt

Gruppe 1:

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Zugeordnete Person
Zugeordnete Person	Zuständigkeit
Hoppe, Annekatrin , Prof. Dr.	verantwortlich

Studiengänge
Abschluss	Studiengang	LP	Semester
Diplom	Psychologie Hauptfach ( POVersion: 2003 )		-
Master of Science	Psychologie Hauptfach ( POVersion: 2009 )	2	-
Master of Science	Psychologie Hauptfach ( POVersion: 2012 )	2	-
Master of Science	Psychologie Hauptfach ( POVersion: 2013 )	2	-

Prüfungen / Module
Prüfungs- bzw. Modulnummer	Modul
2200	Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
2000	Dummy für Schwerpunkt
9000	Master of Science Psychologie
9000	Master of Science Psychologie
9000	Master of Science Psychologie

Prüfungsformen:
PT Projekttutorien, M mündlich, S schriftlich, KL Klausur, HA Hausarbeit, B Bachelorarbeit, MT Masterarbeit, P Praktikum, FS Forschungsseminar, MP Modulabschlussprüfung, PS Proseminar, EX Exkursion, ME Mündliche Prüfung und Expose

Zuordnung zu Einrichtungen
Einrichtung
Lebenswissenschaftliche Fakultät, Institut für Psychologie, Occupational Health Psychology

Inhalt
Kurzkommentar	Bitte beachten Sie folgende Änderung: Die Vorlesung am 08.11. und am 22.11. finden jeweils doppelt statt, d.h. in der Zeit von 15 - 19 Uhr. Dafür entfallen die Vorlesungen am 01.11. und am 15.11.19.
Kommentar	Hoher Zeitdruck bei der Arbeit, schlechte Arbeitsmittel, unsichere Arbeitsverträge und erhöhte Leistungsansprüche verursachen Stress bei der Arbeit. Dahingegen führen Wertschätzung durch Vorgesetzte und gute Erholungsstrategien zu Arbeitsengagement. Beide Prozesse haben weitreichende Folgen für die Gesundheit der Beschäftigten und ihre Leistungsfähigkeit. In der Vorlesung werden arbeitspsychologische Stressmodelle, Risikofaktoren bei der Arbeit, Ressourcen und Bewältigungsstrategien vorgestellt. Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, die beim Individuum, bei der Führungskraft als auch auf organisationaler Ebene ansetzen, werden diskutiert. Anhand von Evaluationsstudien erhalten Studierende einen Einblick in die Wirksamkeit dieser Maßnahmen. Eingeladene Pratiker geben einen Einblick in Berufsperspektiven und betriebliche Gesundheitsförderung in der Praxis.

Strukturbaum

Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester WiSe 2019/20. Aktuelles Semester: SoSe 2024.